経営者が憧れる老後生活とは
自分が築き上げた会社で、自分が好きな仕事をする。そんな醍醐味を知る経営者のみなさんにとって、会社と仕事は人生においてかけがえのないものでしょう。とはいえ、いずれ迎える老後をどう生きるか…リタイヤ後の生活のプランを練ることも一個人として大切なこと。高齢化、年金問題など社会全体に不安がある中で、日本に元気を与えてきた経営者のみなさんは、未来にどのような夢や展望をお持ちなのでしょうか？
全国「12,000人の社長さん」に本音をお伺いしました。
経営者が考える退職金とは
人材を雇用する立場にある経営者のみなさんは、退職金を「会社に貢献した社員のためのもの」とお考えになるかもしれません。しかし、退職金は会社を率いてきた事業主にも与えられるべき権利です。ご自身のリタイヤ後の生活のためにどのくらいの金額が必要か、さらにどのようにしてそれを準備するかなど、現役の間にきちんと計画しておく必要があるのです。退職金のプランニングについて、全国「12,000人の社長さん」はどのような考えをお持ちなのでしょうか？「経営者」として、また「個人」としてのご意見をお伺いしました。
経営者が思い描く事業承継とは
経営戦略や労務管理、事業資金の管理…。“社長業”はどれをとっても大変な仕事。しかし、人材不足に悩む企業が多い今は、後継者の育成こそが経営者のみなさんにとって最も難しい仕事かもしれません。自分が手塩にかけて育てた会社だからこそ、安心して託せる人材に引き継ぎたいのは誰もが同じ。その中で、みなさんはどのような形で事業を承継しようとお考えなのでしょうか？全国「12,000人の社長さん」にご自身のプロフィールも含めて話をお伺いしました。
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