アーカイブ
2018年04月19日 ※税法上の取扱いについては、ブログ投稿時の税制によるものです。
こんにちは、マーケティング部の浅野です。
4/5（木）に弊社セミナールームにて、
代表 特定社会保険労務士 鈴木 早苗 氏をお招きして、
「次世代への事業承継を円滑にするための人事制度セミナー」
を開催いたしました。
お陰様で満員御礼となり、
経営者の皆様にとって『人事制度』は、
強い関心があるとても大事なテーマであると再認識させられました。
セミナーの第1部にて鈴木先生に
「次世代に円滑に引き継ぐための人事制度
-評価基準や賃金の決め方を可視化することで社員も伸びる！-」
のテーマでお話しいただきました。
今回のセミナーのミッションとして、
下記の4つが挙げられました。
・社員に評価制度について、説明できる方法がわかる
・経営者の考え・想いを可視化して、社員に伝える方法がわかる
・エースに頼らず、普通の社員が頑張って会社に貢献できる仕組みづくりがわかる
・社員の定着率を上げる方法がわかる
そして、
「この短い時間の中では全てを伝え切れませんが、
きっと皆様の気づき・ヒントになるのではないか。
"ただ聞いて終わった"ではもったいないので、
今日何を持ち帰りたい（学びたい・得たい）のか考えていただきたい。」
というお話からセミナーがスタートし、2時間ご講演いただきました。
前回大好評だったため、
また次回のご講演が決まっております。
10年以内に事業承継をお考えの方、
下記のようなお悩みをお持ちの方にご参加いただきたいセミナーです。
・どうしたら後継者が困らないように人事制度を作れるかわからない
・社員から評価や賃金について質問があっても答えられず悩んでいる
・採用時に良い人材を採りたいが、どうしたらいいかわからない
など
参加者特典には鈴木先生による、
人事評価シートにもとづいた無料個別相談（60分）もございます。
このセミナーは終了しました。
セミナーＴＯＰページはこちら
セミナーのお申込は先着順です。
ぜひこの機会にお申込みいただき、
今後の経営判断のヒントとして、お役立ていただければ幸いです。
このセミナーは終了しました。
セミナーＴＯＰページはこちら
 |
 |
お気軽にお問い合わせできるよう複数の窓口を用意しております。
