10年以内に勇退を考えているオーナー経営者向けセミナーです

【このような方にオススメです】
・人事評価の基準が整備されておらず、感覚で社員の処遇を決めている
・後継者へ事業承継をする上で、人事評価制度を整えたい
・評価基準や賃金の決め方を可視化して、社員のやる気を引き出したい

 

第1部　次世代に円滑に引き継ぐための人事制度
　　　-評価基準や賃金の決め方を可視化することで社員も伸びる！-

 

 

第2部　10年以内に勇退を考えている社長が今からやっておきたいこと-

 

 

参加者特典

 
●鈴木先生による、人事評価シートにもとづいた無料個別相談（60分）
御社の人事評価シートをご持参ください。鈴木先生が簡単な添削、アドバイスいたします。
※評価シートが無ければ、御社でどのように社員の処遇を決めているか等、
　紙にメモしたものをご持参ください。
※応募多寡の場合、6社限定とさせていただいております。

 
 
●ヒューマンネットワークグループによる、保険金指示書作成サービス
会社が受け取る生命保険金の使い道を明確にし、
「保険金指示書」を作成しておくことで、経営者に万一のことが起きたとしても、
会社と残された家族が揉めないように、そして相続税の納税で困らないように
準備しておくことができます