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『後継者にスペシャリストはいらない。ゼネラリストを育てよ』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号297号

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018/07/18号 ━━━

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 ■□■経営に役立つ書籍から■□■


 『中小企業のための成功する事業承継』藤間秋男 著 
 PHP研究所刊(全国書店で販売中)より転載しています。
 https://www.amazon.co.jp/dp/4569838537/

 ※弊社提携先、TOMAコンサルタンツグループ代表取締役で公認会計士の
 藤間秋男氏のご厚意により、著作を掲載いたします。


 「後継者にスペシャリストはいらない。ゼネラリストを育てよ。」
 
 創業者はスペシャリストです。
 なぜなら、何かを作ること、
 何かを売ることで起業するからです。
 私の場合は公認会計士というスペシャリストです。
 
 しかし、企業が成長して社員が増えてくると、
 スペシャリストの役割は各部門の従業員が担います。
 従業員こそがスペシャリストで、
 社長に求められるのは総合判断ができる経営能力なのです。
 
 ですから、すでに従業員がいる企業を引き継ぐ後継者は、
 スペシャリストである必要はありません。
 むしろ、広い知識、技術、経験を持つ
 ゼネラリストが必要なのです。
 
 後継者教育をするときには、
 スペシャリストを育てるのではなく、
 ゼネラリストになれるように配慮し、
 自社に入れたら全部門を経験させましょう。
 
 起業したときはスペシャリストだった創業者は、
 徐々にさまざまな経験をし、
 今では工場も分かる、
 営業も分かる、
 交渉も分かるというように、
 ゼネラリストになっているのではないでしょうか?
 
 後継者はその先を歩かせると考えて、
 ゼネラリストに育ててください。


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 著者 藤間 秋男(とうま あきお)氏
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 公認会計士、税理士、中小企業診断士、行政書士。
 TOMAコンサルタンツグループ代表取締役。
 慶應義塾大学を卒業後、大手監査法人勤務を経て、
 1982年、藤間公認会計士税理士中小企業診断士事務所を開設。
 2012年より分社化し、TOMA税理士法人、TOMA社会保険労務士法人、
 TOMA監査法人、TOMA行政書士法人、TOMA弁護士法人、
 藤間司法書士法人などを母体とするコンサルティングファームを構築。
 
 100年企業創りと事業承継をライフワークとし、関連セミナーを1700回以上開催。
 老舗企業を集めたイベント「100年企業サミット」を主宰するほか、
 雑誌やテレビ等で老舗企業取材も多数経験。
 
 「中小企業のための成功する事業承継」(PHP研究所)
 「どんな危機にも打ち勝つ100年企業の法則」(PHP研究所)
 「1/4は捨てなさい!」( ダイヤモンド社)他、著書多数。


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 発行:ヒューマンネットワークグループ 
    ヒューマンネットワーク株式会社
    税理士法人東京会計パートナーズ
    株式会社東京会計パートナーズ
    https://www.humannetwork.jp/


 [本社] 〒100-0004
 東京都千代田区大手町1-5-1
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