2013/10/10 ────────────────────────────╂
当メールは弊社のお客様をはじめ、過去に弊社主催のセミナーに参加された方、
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ヒューマンネットワーク・気付き発見システム
メールマガジン・第15号(通号80号)
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担当者 様
いつもお世話になります。
ヒューマンネットワークよりメルマガ『気付き発見システム』をお届けします。
今回は、杉浦里多先生の『1年で成果を出す習慣』の4回目です。
~経営者必見!「社員が主体的に売り上げを倍増する方法」~
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第四回:習慣2 ビジネスで使いたい!ポジティブな言葉
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こんにちは。
パワーブランドxパワーピープルを育てる
ブランド価値プロデューサーの杉浦里多です。
『目的』の重要性についてお話ししてきましたが、本日は
「ビジネスで使いたい!ポジティブな言葉」をお話しします。
すべてを成功事例に変えてしまう、魔法の方法があります。
それは、ポジティブな表現を使うことです。 「モノはいいよう」です。
世間でも、ほめるほうがいい、という風潮が高まり
ポジティブなコミュニケーションが推奨されていますが
ビジネスの場面で、ポジティブな言葉とはなんでしょう?
また、それによりどのような効果があると思われますか?
ご自身は、どんな言葉を人に(特に部下など)投げかけていますか?
先日、あるコンサルティング先での経験です。
新規事業部の立ち上げのサポートなのですが、
3年目のヤル気ある若手が自ら参画したいと手をあげ、参加しています。
宿題である外部環境分析をしていただき、その報告をしてもらいました。
その場にいた、部長や社長にフィードバックをお願いしたのですが・・・
一言目が
「おまえ、やる気があるのか!?」
「そもそも声の出し方もなっとらん」
「何が言いたいのかちっとも分からない」
とその後もダメ出しのオンパレード。
私としては、足りない部分を
質問で上手くやる気を引き出していただきたかったのですが・・・
フィードバックの認識の違いを再確認。
若手のサポートよりも、上層部の教育が必要だな・・・と
改めて感じたのです。
駄目出しをして、奮起する人もいるかもしれません。
しかし、多くの人は、とくに"今の中堅~若手"は委縮し、落ち込み、
自信を失くします。
P&Gでは、「失敗」とか「ダメ」といった否定的言葉、
ネガティブな言葉は禁句として使いません。
それはルール化されていて、
必ず、ポジティブな前進させる言葉を使います。
使うように習慣化されています。
例えば、「問題(problem/issue)」という言葉は使いません。
日常では代わりに、「機会(Opportunity)」という表現を使います。
「問題」と思うようなことは、
それを解決・改善すれば最大の機会になる、
という考えによります。
このように、定型化された書類や文言が、
かならずポジティブな表現になっているのです。
言葉を変えるだけで、
・人のやる気があがります。
・組織全体が明るく、士気があがります。
・全員が常に前に進む方向で物事を考えます。
・ダメ・ムリなことよりも、チャンスが拡がります。
・それにより、アイデアや出来ることも増えます。
・結果的に、成長し続けることができます。
さて、問題です。
ビジネス結果が目標の97%しかいかず、
昨年対比も100を割ってしまいました。
あなたなら、どのように報告しますか?
参考の答えはまた次回に!
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ヒューマンネットワーク・気付き発見システムの次回(10月24日)の予定は、
木村英一先生の『マネジメント革命その3・仕事の優先順位を変える』です。
ご期待ください。(内容は変更される可能性があります。)
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□□編集後記□□
10月に入り、本来なら一番過ごしやすい季節です。
の筈なのですが、今年はとにかく暑い!!
9日、新潟県糸魚川市では気温が35度を超えたとのこと...。
南の沖縄よりも暑いですが、一体、どうなっているのでしょうか?
ただ、気象庁の予想では、東北南部は金曜日まで、関東は土曜日まで続いた後、
暑さが収まり、一気に秋の気配になるそうです。
ようやく、『クールビズよ、さようなら...』となるのでしょうか?
ただ、北陸や近畿、中国地方はは異常天候早期警戒情報が出されており、
週明け月曜日頃からの約1週間も平年を上回る暑さが続くそうです。
小さいお子さんや、お年寄りのいらっしゃるご家庭はお気を付けください。
7年後のオリンピックは8月ですが、このまま温暖化が進めばどうなることか?
暑さ厳しき折、ご自愛なさいますようお祈り申し上げます。
例年であれば、この時期には的外れで、何か変な感じがしますね...。
(最後までお読みくださいまして、有難うございました。)
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