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2018年10月23日
『事業承継の3つの対策』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号310号)
2018年10月16日
『役員退職金を計上すると税務調査が来る』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号309号)
2018年10月10日
『社長交代を近代経営に転換するチャンスと捉え、外部ブレーンを活用する。』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号308号)
2018年10月03日
『社長である以上、「自分は明日、死ぬかもしれない」という自覚を持て。』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号307号)
2018年09月25日
『妻をはじめとした一族や、自分と苦労を共にしてくれた社員の処遇も考えておく』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号306号)
2018年09月18日
『「適任の後継者に譲る」か、「M&A」か、「廃業・精算」かを、まずは選択する。』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号305号)
2018年09月11日
『後継者に譲る前に、遺言を書き、一族への付言事項を入れる』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号304号)
2018年09月04日
『社長から経営者への報告は、常に社長に一本化。会長には社長が報告する』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号303号)
2018年08月29日
『社長を譲る時期を宣言し、自らを追い込み、必ずその時期に譲るべし』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号302号)
2018年08月21日
『事業承継は、社長が行う「最後にして最大の仕事」である』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号301号)
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