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2025年06月05日
採用難・人材流出の時代に、企業が今すぐ見直すべき「福利厚生」の視点
～人材定着に直結する制度設計とは？～ 「新卒も中途も応募が来ない」 「ようやく育てた中堅社員が転職してしまった」── こうした声を、多くの中小企業経営者の方から耳にします。 実際、人材不足が深刻化する中で、 必要な人員を確保できず事業の継続を断念するケースすら出てきています。 このような状況で企業
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