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当社について
会社概要

2020年1月

2020年01月30日

ヒューマンネットワーク主催特別講演会のご案内

こんにちは。経営者保険プランナー一年目の青山です。 営業部に配属されて半年が経とうとしています。 多くの社長様とお会いできる機会が増え、日々様々な経験をさせていただいております。 さてこの度、ヒューマンネットワーク主催の特別講演会を開催することになりました。 本日はその内容についてご紹介させていた

2020年01月28日

本当に必要な経営者のリスクマネジメント

こんにちは、経営者保険プランナーの橘田です。皆様は「経営におけるリスクマネジメント」と聞くと何を連想されるでしょうか。 経営悪化や業績低下、従業員のけが・死亡などに伴う労働災害等、多岐に渡るかと思います。 私たちは、日々多くの経営者様とご面談する中で、「自分に万一があった時、残された家族は相続税を

2020年01月23日

2020年の年金改革に備えたいこと

こんにちは。カスタマーリレーション部の北村です。 厚生労働省は、2020年の通常国会にて公的年金の受給開始年齢を 75歳まで選択できる案を示しています。 65歳より前倒しで受け取る場合だと1カ月あたりの年金額を減らす制度も見直す予定です。 これらは長寿化に対応するための年金改革といわれています。

2020年01月21日

働く社員の健康を守る

こんにちは、事務の山本です。 寒暖差の大きい日々が続きますが、 皆さまも風邪など召されませぬよう、ご自愛くださいませ。 さて、社員が心身ともに健康で安心して働けることは、会社にとって重要です。 社内のモチベーションや、パフォーマンスの向上が、生産性の維持など、 会社の成長に欠かせないものとして関

2020年01月16日

成長し続ける会社を作りたい

こんにちは。人事総務部の松下です。 中小企業の場合、社長の価値観がそのまま企業の文化になるケースが多いのではないでしょうか。 しかし、人の価値観はさまざまです。 とはいえ、会社で働くためには会社の企業文化を理解し、合わせなければなりません。 今日は5年前から導入している当社の取組みについてご紹介い

2020年01月14日

ついに弊社もテレワーク導入!?

こんにちは。人事総務部の坂東です。 世間では働き方改革として、テレワークを導入し始めた企業が増えています。 私は内勤のため、オフィス外で仕事ができるなんて夢の話だと感じていました。  しかし、東京五輪をきっかけに弊社でも新たな一歩を踏み出す事となりました。 本日は、弊社でのテレワークへの取り組みに

2020年01月09日

企業が行う"安心して働き続けられる職場づくり"とは?

こんにちは 経営者保険プランナーの小林です。 最近では社員の死亡リスクや退職金積立も兼ねて 養老保険で準備をしているという企業は少なくありません。 しかし、入院などの働けなくなるリスクに対してはどうでしょうか。 貴重な人財である社員が安心して元気に働き続けられる職場づくりを考えていくことは 今まで

2020年01月07日

親族が会社を継がない経営者は要注意!

こんにちは、事業承継・M&Aエキスパートの浦野です。 日頃、事業承継のご相談を受けていると、 「親族内承継ができない」 「親族内承継を諦めた」 といったオーナー経営者様の相談が増えています。 後継者が親族ではない場合、 「社内の幹部社員を社長へ昇格させる」か、 「外部から新社長を招聘す

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