その他

2025年06月05日

採用難・人材流出の時代に、企業が今すぐ見直すべき「福利厚生」の視点

～人材定着に直結する制度設計とは？～ 「新卒も中途も応募が来ない」 「ようやく育てた中堅社員が転職してしまった」── こうした声を、多くの中小企業経営者の方から耳にします。 実際、人材不足が深刻化する中で、 必要な人員を確保できず事業の継続を断念するケースすら出てきています。 このような状況で企業

2025年03月27日

決断の重圧に負けない！経営者が孤独を乗り越える3つの方法

経営者という立場は、どれだけ周囲に支えられていても、 決断を下すのは自分一人、責任を負うのも自分一人。 時に深い孤独感を感じるといわれています。 その孤独が、場合によっては大きな重圧となり、 心の中で消化しきれない不安やプレッシャーを抱えてしまいます。 ですが、この孤独感こそが、 乗り越えることで

2025年03月25日

健康寿命の長さを左右する"フレイル"ご存知ですか？

＜目次＞・フレイルとは・フレイル状態になるとどうなる？・おわりに フレイルとは 医学用語である「frailty（フレイルティー）」の日本語訳で、 病気ではないが、年齢とともに、筋力や心身の活力が低下し、 介護が必要になりやすい、健康と要介護の間の虚弱な状態のことをいいます。 具体的には、疲れやすく

2025年02月20日

経営者の悩みを誰に相談するか？

経営者の皆様は、日々、会社の成長や社員の未来を第一に考え、 数多くの重要な意思決定を行っています。 一人で抱える責任の重さとプレッシャーは計り知れません。 そんな経営者様が抱える悩みとは、一体どういったものがあるのでしょうか？ ＜目次＞・経営者様が抱える悩みとは・悩みを放置しておくとどうなるか？・最

2024年09月25日

中小企業の経営者が考えるべき景気後退への備え

こんにちは。マーケティング部の緒方です。 景気後退に備えるため、 中小企業の経営者が考えるべきことは多岐にわたります。 事業の安定を図り、 突然の経済変動にも耐えられる体制を整えるためには、 適切なリスクマネジメントが不可欠です。 その中でも、 生命保険を活用することは、 予測不能な事態に備える有

2024年08月27日

経営者のためのがん対策セミナー

本日は、経営者の皆様にぜひご参加いただきたい オンラインセミナーのご案内です。 ＜目次＞・経営者のためのがん対策セミナー・『世界一受けたい授業』ご出演の中川恵一先生ご登壇・おわりに 経営者のためのがん対策セミナー 昨年も同様のセミナーを開催し 多くの反響をいただきましたが 出来ることであれば全経営

2024年07月30日

経営者が亡くなった後に発生する手続き

こんにちは。マーケティング部の緒方です。 あまり考えたくないことではありますが、 経営者が亡くなってしまった際、残された従業員やご家族には どのような手続きが必要になるのでしょうか。 突然の出来事で、何から手を付ければ良いのか 判断に迷わないためにも、事前に準備しておくことが重要です。 そこで今回

2024年06月13日

相談事例：取引先に乗っ取られる

こんにちは。マーケティング部の小林です。 弊社は法人の生命保険代理店として、 多くの経営者様と接する中で、いろいろなご相談をいただきます。 今回のブログでは相談事例の一つとして、 「株式15％の取引先に会社を乗っ取られてしまった」 をご紹介します。 ＜目次＞・相談事例：取引先に乗っ取られる・もめる

2024年05月21日

円安時代におけるコスト効率の良い福利厚生制度とは

こんにちは。CFPの望月です。 最近の円安の影響で、海外の保険商品を含む 様々なコストが上昇していることはご存じのとおりです。 特に、福利厚生における外貨建て養老保険の保険料コストの増加は、 経営者の皆様にとって大きな課題となっています。 これにより、従業員への福利厚生の提供を続けることが、 経済

2024年04月23日

100万部突破の「識学」著者がご登壇！人と会社が急成長するための戦略講演会ご案内

いま、もっとも人を成長させるマネジメント法「結果」を出せる組織の理想形とはなにか？ 来る5月15日（水）、ビジネス書として大快挙、 「いま、もっとも人を成長させるマネジメント法」の"識学"の著者がご登壇、 株式会社識学との共催講演会を開催いたします。 今回の講演会は、 大手町ファーストスクエアカン