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2018年04月05日 ※税法上の取扱いについては、ブログ投稿時の税制によるものです。
弊社にまた新しい風が流れてくる季節がやってきました。
1年という時が経つのは早いものです。
4月2日、おかげさまで2018年度の新入社員を無事迎える事ができました。
本日は、入社式の様子をお伝えいたします。
今年は男性1名、女性1名の新入社員を、
ヒューマンネットワークの一員として迎え入れる事ができました。
お互いにどこかぎこちない距離感の2人ですが、これからどんどん距離が縮まっていく事でしょう。
そんな2名を眺めている社員の柔らかい表情から、入社を楽しみにしていた様子がうかがえました。
代表の齋藤からは、弊社の理念である『事業承継で遭遇する問題の解決』に貢献する事。
これにより、『もめたり納税で困る経営者をゼロにする』ことを目指しているという話から、
その為にも2人にお願いしたい事が3つ伝えられました。
一つ目は、学習力を高めること
二つ目は、新しいことにチャレンジし、失敗、改善を続けていくこと
三つ目は、周りの人とのコミュニケーションを大切にすること
新入社員だけではなく、私たち先輩社員も目指す所は同じです。
齋藤の言葉は、社員にも向けられた言葉でもあったのかと思います。
1年先輩の佐藤（2017年入社）からは初めての後輩へ頼もしい言葉が送られました。
「今感じている社会人になる不安や憂鬱、頑張るぞという気持ちは忘れないでいてください。
きっと自分の成長が感じられた時の糧になるはずです。
また、縦の繋がりだけではなく、同期との横の繋がりも大切にして欲しいです。
同期は相談相手でもあり、時にはライバルともなる特別な存在です。」
という言葉には、佐藤自身の成長が感じられました。
新入社員の2人も、時間が経ち成長するにつれて、
先輩からのメッセージを深く理解する時が来るかと思います。
そんな日がくるのを期待して、まずは、毎日元気に出社して欲しいです。
2名の新入社員が、社内によい風を吹かせてくれることを願っております。
私たちも心機一転、みなさまのお役に立てるよう、日々の業務に取り組んで参ります。
今後とも引き続きよろしくお願い申し上げます。
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