アーカイブ
2018年08月06日 ※税法上の取扱いについては、ブログ投稿時の税制によるものです。
【頒布は終了しました。多数のお申込みありがとうございました。】
こんにちは、経営者保険プランナーの中村です。
さて、今年に入り事業承継税制に関する
ご質問やお問い合わせが非常に増えてきました。
実は、事業承継税制で得をするのは後継者ばかり、
兄弟間で揉める原因になりうるということをご存知でしょうか。
事業承継税制は一定の要件を満たすことで、
自社株に係る贈与税･相続税がゼロになるので、
前向きに検討されている方は多いかと思います。
税金ゼロで自社株を承継できるわけですから
まさに後継者にとっては願ったり叶ったりと言えるでしょう。
しかし、後継者以外の相続人にとってはメリットがないばかりか、
相続税増税の波を受ける当事者になってしまうのです。
なにも対策をしないまま
後継者以外の相続人から不平不満が出ることは必至といえます。
後継者が経営に専念できて、
後継者以外の兄弟たちと仲良く過ごすには
現社長の決断と実行が重要になってきます。
・いつまでにバトンタッチをするのか
・退職金はいくらくらい受取るのか
・受取った退職金を家族にどのように分配するのか
後継者以外の子供たちの不公平を円満に解決するヒントとして
この度、株式会社タクトコンサルティングの会長
税理士 本郷 尚 先生監修
小冊子「会社がハッピー 税金ゼロの事業承継」
「家族がハッピー 税金ゼロの事業承継」を作成しました。
【頒布は終了しました。多数のお申込みありがとうございました。】
本郷先生は、多くのオーナー経営者・優良企業の
資産の承継・事業承継を手掛けている
株式会社タクトコンサルティングの創業者で
先生ご自身も事業承継を経験し、会長職として会社を見守っています。
そんな本郷先生の経験談を踏まえた、
事業承継税制の活用ポイントを小冊子としてまとめました。
部数が無くなり次第終了しますので、ぜひ、お早めにご請求ください。
【頒布は終了しました。多数のお申込みありがとうございました。】
 |
 |
お気軽にお問い合わせできるよう複数の窓口を用意しております。
