ヒューマンネットワークブログ

2025年08月28日

「humanletter秋号」が完成しました～長期勤続率を高めために企業ができることとは？！

早いもので9月になりますが、 残暑の日々が続いております。 秋の到来が待ち遠しいこの頃、お変わりなくお過ごしでしょうか。 この度、年に4回お届けしている当社のお客様向け季刊誌、 「humanletter」の秋号が完成しました。 このhumanletterでは経営者に役立つ情報や、 当社のサービスに

2025年08月08日

どう伝える？お盆に話したい"事業承継"の第一歩

お盆は、家族や親族が集まる数少ない大切な時間です。 今回はそんなお盆でのある社長のお話です。 親族内承継を考えている経営者であるＡ社長。 Ａ社長の下で働いている息子。 社長は息子を次期後継者として考えていましたが、 息子は受け入れ切れていない様子でした。 A社長も息子のその様子をくみ取り、 後継者と

2025年08月07日

経営者ならではのリスクとは

こんにちは、マーケティング部の髙濱です。 経営者の皆様は日々の業務に追われるため、健康管理が疎かになってしまうという方が 多く見受けられます。 そのため、万一のことが降りかかるリスクや 予期せぬ病気やケガによる長期療養での就業不能のリスクも考えられます。 特に経営者という立場ではこういったリスクに

2025年07月31日

贈与の無駄を防ぐ！事業承継で押さえておきたい税制ポイント

経営者の皆さまの中には、ご自身の相続や、いずれ訪れる事業承継について、 一度は考えたことがある方も多いのではないでしょうか。 しかし、事業承継は、必ずしも「計画通りのタイミング」で引き継げるとは限りません。 経営状況や社会情勢の変化などにより、 事業を引き継ぐことが難しくなるケースも少なくありませ

2025年07月17日

社員が辞めない事業承継とは？

こんにちは。マーケティング部の西田です。 事業承継というと、経営者から後継者へのバトンタッチを イメージされる方が多いのではないでしょうか。 しかし、本当に重要なのは「社長が変わること」そのものではなく、 その変化に社員がどう向き合い、受け入れられるかという点にあります。 特に中小企業では、従業員

2025年07月03日

経営者の一日は、朝で決まる？成功者に共通する"始まり方"とは

皆様は朝、何から始めていますか？ ある経営コンサルタント曰く、 経営者が有意義な一日を過ごすか、 それとも何も残らない一日で終わってしまうか...。 それは、朝の過ごし方で"ほぼ決まる"そうです。 実際に、長く業績を維持し、 組織に信頼され続けている経営者に共通しているのが、 「朝を整える力」だと

2025年06月19日

「二次相続対策を怠るとどうなる？ ～配偶者の相続後に起こる税負担とは～」

こんにちは。マーケティング部の緒方です。 相続対策というと、一次相続（最初に亡くなる方の相続）に意識が向きがちですが、 実は二次相続（配偶者が亡くなった際の相続）の方が、 税負担が大きくなるケースが多いことをご存じでしょうか。 今回は、二次相続で税負担が増える理由と、 負担を軽減するための具体的な

2025年06月05日

採用難・人材流出の時代に、企業が今すぐ見直すべき「福利厚生」の視点

～人材定着に直結する制度設計とは？～ 「新卒も中途も応募が来ない」 「ようやく育てた中堅社員が転職してしまった」── こうした声を、多くの中小企業経営者の方から耳にします。 実際、人材不足が深刻化する中で、 必要な人員を確保できず事業の継続を断念するケースすら出てきています。 このような状況で企業

2025年05月27日

がん保険の見直しポイントとは！？

日本人の死因1位はがんです。 日本人の2人に1人が生涯で一度はがんにかかると言われており、 国民病として広く認識されています。 がんに罹患すると、入院・手術・投薬などの費用がかかるため、 「がん保険」に加入してリスク対策を講じている方も多くお見受けします。 しかし、一部のがん保険では、 がんに罹患

2025年05月13日

役員退職金の落とし穴｜否認されないための3つのチェックポイント

中小企業の経営者にとって、役員退職金は"会社人生の集大成"ともいえる重要な資金です。 これまで会社の成長に身を捧げてきた分、最後にはしっかりと報われたい。 そう考えるのは当然のことです。 しかし、近年の税務調査では、役員退職金が「過大支給」だとして 否認される事例が急増しています。 特に中小企業で